자기관리 썸네일형 리스트형 [장이규]지도자의 자기 관리와 성장 (3) 그러면 어떻게 리더의 지침을 방지하고 지속적 섬김의 성장을 가져올 수 令돈?재생산 공급을 할 수 있을까? 기본적으로 리더의 자기 관리 계획을 통해 성장을 가져올 수 있다. 소그룹 리더의 탈진을 방지하고 지속적으로 섬길 수 있도록 재생산을 이루게 하는 리더의 자기 관리 방법은 기본적으로 8가지의 기본적인 질문과 그 대답의 범주 안에서 이루어 질 수 있다. 리더의 자기 관리 8가지 전략 1.개인적인 삶의 목표가 무엇인가? 무엇이 나의 삶의 비전인가? Personal Mission Statement 2. 올해 개인적인 삶의 목표가 무엇인가? Personal Goals for this year 3. 올해 영적으로 성장하기를 원하는 부분은 무엇인가? Spiritual Disciplines 4. 올해는 누구와 어떠.. 더보기 [장이규]지도자의 자기 관리와 성장 (2) 첫째, 리더는 자기관리 계획을 통해 성장하라. 21세기에 사회와 교회에 요청되는 리더십의 대표적인 유형은 섬기는 리더 (servant leadership) 이다. 아마도 근대 시대에 공동체와 리더, 권위 중심의 시대에서 근대 후기의 개인, 서비스 중심의 시대로 사회와 문화의 흐름이 변화된데 그 연유가 어느 정도 있을 것이다. 하지만 이러한 리더십은 새로운 것이 아니다. 2000년 예수님이 이미 말씀하시고 실로 본을 보여주신 성경적 리더의 모습이다. 예수님은 제자들에게 "너희 중에 누구든지 으뜸이 되고자 하는 자는 모든 사람의 종이 되어야 하리라" (막 10:44) 가르치셨고, 예수님 자신이 이 땅에 오신 이유도 " 인자가 온 것은 섬김을 받으려 함이 아니라 도리어 섬기려 하고 자기 목숨을 많은 사람의 대.. 더보기 이전 1 다음